近段又到了企业年会扎堆的时候泰安PVC管道管件粘接胶，但不少头部大厂的年会还在上演老戏码，台上拿着稿子侃侃而谈，吹业绩、画大饼、讲空话，讲就是大半小时。而台下呢？嘉宾员工埋头吃席、低头刷手机，主个台上台下“双向敷衍”。

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在这样的背景下，当追觅在2026年2月4日晚间以场规格的“演唱会”，将科技圈的年会卷出新度时，不只是让全网工人集体酸成柠檬精，让我们三易生活好好见识了下，追觅到底是怎么将“宠员工”和“避坑”的操作发挥到了致。

先，就是年会的形式。当些头部大厂还停留在老掉牙的“牙祭”泰安PVC管道管件粘接胶，将年会简单理解为请员工大吃大喝顿时，追觅却请来了央视知名主持人撒贝宁与龚韵熹担当主持，由张信哲、毛不易、韩红、萧敬腾、陈慧琳和李克勤等华语乐坛实力唱将，为员工演绎了场实实的“敢梦敢为·追觅之夜”演唱会。

当台下的1.8万追觅员工费入场、挥舞起应援棒，在自企业的年会上“堂堂追星”时，他们内心的激动之情又何曾是顿鸡鸭鱼肉的大吃大喝所能比拟？

其次，是年会的具体节目内容。在“敢梦敢为·追觅之夜”上能看到乐坛大咖的经典演绎，能聆听云南弥勒儿童唱团与驻华使馆童声唱团的纯真唱，还能看到炫酷的激光和人机表演。

但在整场“演唱会”期间，追觅没有安排任何场“员工表演”，不用各部门摊派任务排三句半、大唱，毕竟现在还有多少企业喜欢逼着员工牺牲休息排练尬戏，在年会上大唱赞歌？很显然，追觅明确拒“折腾员工”泰安PVC管道管件粘接胶，也为整个行业释放出了个积的信号。

当然，追觅创始人、CEO俞浩还是登台演讲了的。但他演讲言简意赅，没有反复宣讲业绩报表，泡沫板橡塑板专用胶而是聊小故事、讲真感受、定实目标，仅仅数分钟就讲完了。

相比之下，又有多少企业老总喜欢在年会上长篇大论，恨不得讲讲上个小时，完事后还会有各个部门老总、地区负责人“轮番上阵”，恨不得整个年会半甚至以上的时间，下面的员工都听得昏昏欲睡、还不得不违心地不断鼓掌？

后，追觅这场年会当然也少不了喜闻乐见的抽环节。但面，追觅共拿出了近千件品现场抽，获员工多到数不清。不像有些企业“抠抠搜搜”，共就十几个品还要刻意分成几轮，还要搞“内定”。

另面，追觅年会上的这些品从扫地机器人到净水机，几乎全都是自的“硬核好物”。这既反映了追觅对自产品力的对自信，体现了追觅员工也以能用上自的产品为荣。相比之下，有多少标榜着“国企”、“自主”的企业，年会品却是部部iPhone？自的产品自人都不，又怎么能让消费者买单呢？

其实工人对年会的期待从来都不，非是不被尬演折腾、不被废话消耗、被尊重、被善待，而追觅刚好就把这些都做到了。他们的这次年会不是次单纯的内部狂欢，是追觅“员工”理念的真实落地，企业靠员工拼出全球120多国布局、30国扫地机器人市占率的硬核成绩，也用真金白银和实际行动把发展的成果分享给每位参与者。

反观那些还在搞“吹牛、台下吃席”的企业，或许该明白年会从来不是走流程的敷衍泰安PVC管道管件粘接胶，而是企业和员工双向奔赴的桥梁。追觅的这场年会之所以出圈不是因为排面有多，而是因为他们懂员工，懂真正的企业文化从来都不是喊在嘴上的口号，而是落在每件小事里的行动。